HOLTER erweitert seine Ausrichtung auf eine moderne, nachhaltige Arbeitswelt und integriert mit Mavie ein zusätzliches, ganzheitliches Angebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Damit baut das Familienunternehmen seine Unterstützung für Mitarbeiter:innnen weiter aus und setzt ein klares Zeichen für präventives Wohlbefinden und eine gesunde Unternehmenskultur.
Ganzheitlich und niederschwellig
„Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Leistungsdruck, Vereinbarkeit oder private Herausforderungen sind Themen, die immer öfter auftreten und sich nicht einfach an der Bürotür abgeben lassen. Umso wichtiger ist es uns, Angebote für unsere Kolleg:innen zu schaffen, die leicht zugänglich sind und echte Unterstützung bieten“, sagt Mag. Karin Kainmüller, Ressortleitung Organisation und Personal bei HOLTER.
Für Körper und Geist
HOLTER hat nun mit dem Employee Assistance Programme (EAP) ein Angebot im Repertoire, dass sowohl Mitarbeiter:innen als auch Führungskräfte in beruflichen Entwicklungsphasen und persönlichen Lebenssituationen unterstützend zur Verfügung steht.
Die thematische Vielfalt reicht von Karriere- und Teamentwicklung über Konflikt- und Stressmanagement bis hin zu Fragen rund um Familie, Partnerschaft, Trauer, uvm.
Einfach und anonym
Ergänzend zur persönlichen Beratung bietet HOLTER mit Mavie.care ein modernes, digitales Gesundheitsportal, wo alle Mitarbeiter:innen einfach, rasch und anonym Zugriff auf über 100 wissenschaftlich fundierte Inhalte zu Themenbereichen wie Stressmanagement, Resilienz oder Konfliktbewältigung erhalten.
Mit Mavie-EAP ergänzt HOLTER sein großes Mitarbeiter:innen-Angebot an internen Entwicklungsprogrammen, zahlreichen betrieblichen Benefits und Gesundheitsangeboten sowie persönlicher Unterstützung durch die HR-Abteilung.
